編者按：9月19日，集團(tuán)公司聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)人力社保局舉辦了2016年柯橋區(qū)泵站運行工、化學(xué)檢驗工技能競賽，來自全區(qū)6家單位11 支參賽隊伍的51位選手參加了競賽。經(jīng)過激烈角逐，集團(tuán)下屬紹興水處理公司張立平、徐利明分獲泵站運行工技能競賽第一名和第二名，柯橋供水公司張娟和濱海供水公司江銳分獲化學(xué)檢驗工技能競賽第一名和第二名。         近年來，集團(tuán)公司加快技能人才的培養(yǎng)，技能人才隊伍呈現(xiàn)百花齊放的局面，目前集團(tuán)已擁有享受國務(wù)院特殊津貼、省金錘獎、省勞動模范、省級青年崗位能手、紹興市突出貢獻(xiàn)技能人才等一大批高技能人才，有 38 人次獲得省、市、區(qū)級技術(shù)能手等榮譽（稱號），其中獲區(qū) “金梭獎”和“銀梭獎”的有11人次。     泵站運行工技能競賽第一名 —— 張立平：設(shè)備保障成行家里手 張立平，男，中共黨員，高級技師，現(xiàn)任紹興水處理公司設(shè)備部副經(jīng)理兼維修車間主任。  從 2001 年至今，張立平一直從事設(shè)備維修管理工作。剛參加工作時，張立平也曾對許多故障束手無策。對此，他一方面在網(wǎng)上查閱資料，另一方面虛心向廠家和同事請教，仔細(xì)拆卸每一個故障設(shè)備的部件，細(xì)致琢磨每個零件的功能原理，經(jīng)過幾年的努力，逐漸成為了設(shè)備保障的行家里手。2013年，在設(shè)備廠家撤退、無現(xiàn)成備件、無直接可借鑒的技術(shù)的情況下，張立平組織維修力量，對新區(qū)離心機進(jìn)行專題研究，并先后開展了離心機下水管優(yōu)化改造、油泵改造、設(shè)置離心機沖洗管等創(chuàng)新舉措，不僅解決了原來離心機處理量小、含水率高的基本性難題，而且緩解了漏油故障和氣泡問題，確保了污泥處理系統(tǒng)的全運行。圍繞保障運行，張立平提出了“以養(yǎng)代修、以改促修”的維修理念，他帶領(lǐng)團(tuán)隊先后完成了鼓風(fēng)機循環(huán)水泵自動控制方案、排氣閥門優(yōu)化改造方案等10 余項創(chuàng)新型改造方案，通過實施優(yōu)化改造，使設(shè)備經(jīng)常性故障得以逐步消除，為水處理系統(tǒng)的正常運行提供了有力保障。         泵站運行工技能競賽第二名 ——徐利明：維修技術(shù)能獨當(dāng)一面 徐利明，男，中共預(yù)備黨員，高級技師，現(xiàn)為紹興水處理公司維修電工。  徐利明2015年12月進(jìn)入紹興水處理公司，在這之前他已有25年的維修電工工作經(jīng)驗。進(jìn)入新單位后，由于設(shè)備數(shù)量和種類增多，自動化程序大大提高，原來掌握的知識跟不上新崗位的需要，迫切需要 提高自身的維修技能來適應(yīng)新的崗 位。他認(rèn)真學(xué)習(xí)各種設(shè)備的技術(shù)資料、專業(yè)書籍，碰到不懂的地方，虛心向老師傅請教，直到完全領(lǐng)會 掌握。短短9個月時間，他很快地熟 悉和掌握了設(shè)備的維修技能，在日常的工作中獨當(dāng)一面。在平時的工作中，他認(rèn)真負(fù)責(zé)。接手近300臺潛 水?dāng)嚢杵鞯娜粘Ｑ矙z、維修工作后，對每臺攪拌器的情況進(jìn)行記錄，了解每臺攪拌器的狀況，積極開展整改，改進(jìn)攪拌器控制柜內(nèi)的線路，大大地提高了攪拌器的完好率。       化學(xué)檢驗工技能競賽第一名 —— 張娟：水質(zhì)檢測的排頭兵 張娟，女，中共黨員，畢業(yè) 湖南大學(xué)，碩士學(xué)歷，現(xiàn)任柯橋供水公司計量管理部質(zhì)量管理科科長。  從事水質(zhì)化驗工作4 年間，她始終積極進(jìn)取，爭做水質(zhì)檢測排頭兵。憑借扎實的專業(yè)功底和協(xié)作的團(tuán)隊精神，在2013年紹興市女職工水質(zhì)化學(xué)檢驗工技能大賽中獲得團(tuán)體一等獎，同年獲得“2013年度紹興市青年崗位能手”榮譽稱號。2014年，在實驗室計量認(rèn)證復(fù)評審中，合理應(yīng)對各評審組老師所提相關(guān)問題，尤其在生活飲用水中微生物項目和部分金屬指標(biāo)項目檢測現(xiàn) 場審核中表現(xiàn)突出，獲得評審老師一致好評。2015年，在做好科室工作的同時，協(xié)助做好市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對實驗室的監(jiān)督檢查。同年，順利通過由浙江省紹興市檢驗檢測協(xié)會組織開展的水質(zhì)銅、鋅項目能力比對活動和國家認(rèn)監(jiān)委2015年A 類能力驗證計劃中的生活飲用水中 COD( 錳 法)、汞能力驗證項目。2016年，積極參加浙江省城市供水水質(zhì)監(jiān)測站組織的每月實驗室間比對活動和國家認(rèn)監(jiān)委組織的2016年度A類能力驗證計劃中的生活飲用水中鋁、溶解性總固體能力驗證項目，均取得較好成績。       化學(xué)檢驗工技能競賽第二名 —— 江銳：水質(zhì)化驗的帶頭人   江銳，女，中共黨員，畢業(yè)于湖南大學(xué)，碩士學(xué)歷，現(xiàn)為濱海供水公司企管部水質(zhì)化驗員。  在從事水質(zhì)化驗工作4 年間， 江銳一直兢兢業(yè)業(yè)，善思多謀，是公司公認(rèn)的技術(shù)能手和質(zhì)量管理工作帶頭人。在工作中，她充分發(fā)揮專業(yè)特長，對如何提高水質(zhì)合格率和檢測準(zhǔn)確度方面，針對性地提出合理化建議，并積極組織開展技術(shù)攻關(guān)，撰寫了多篇論文發(fā)表在省級以上行業(yè)刊物上。針對出廠水錳合格率偏低，她帶領(lǐng)課題小組對水處 理環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤檢測、分析，通過 對各種除錳藥劑的選擇、投加點設(shè)置、投加量的確定等小試、中試 驗，使出廠水合格率達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)；為提升鐵檢測準(zhǔn)確度，她通過開展對反應(yīng)酸度、反應(yīng)溫度、反應(yīng)時間、試劑用量等一系列的探索，從而提高了檢測的準(zhǔn)確度，對公司 水質(zhì)特性檢測方法獲得了新的認(rèn)識和理解。2013年至 2015年，江銳 同志連續(xù) 3 年帶隊參加國家、省QC 發(fā)布會，并取得優(yōu)異成績。由她主導(dǎo)開展的《提高綜合水錳合格率》、《提高二氮雜菲分光光度法測水中鐵的準(zhǔn)確度》、《提高二氮雜菲分光光度法測水中鐵的準(zhǔn)確度》QC 課題相繼獲得2013 年-2015 年度浙江省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會一等獎。由她組建的“水叮咚QC小組”被授予2014年“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽稱號。江銳同志被評為 2014 年、2015 年浙江省質(zhì)量管理小組活動先進(jìn)個人。